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VAMOS 
COMEÇAR
ESCOLHA SUA MODALIDADE DE CAMPANHA.

EM SEGUIDA, PREENCHA O BRIEFING E NOS ENVIE. LEVA SÓ 5 MINUTOS.

CONSCIÊNCIA COLETIVA

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Nessa modalidade de campanha, tratamos do consumo consciente e do desperdício. Seja energia, água, alimentos, insumos, papelaria, produtos de limpeza, entre outros. Medidas que aumentam a rentabildade e cuidam do planeta.

ENGAJAMENTO, INCENTIVO E MOTIVAÇÃO

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Engajar, motivar, incentivar - tudo isso aumenta as vendas e a produtividade. Essas campanhas visam contribuir com o engajamento e autoconfiança por meio de recompensas como benefícios, premiações, etc...

CUIDADOS PATRIMONIAIS E ATIVOS

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Cuidar do patrimônio é essencial para garantir a segurança, sustentabilidade e continuidade dos negócios. Isso envolve proteção financeira, dados, insumos e ativos. Devemos considerar que perdas e avarias são danosos para o caixa das empresas. 

EVENTOS

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Reunir pessoas, treinar, organizar, reconhecer que os funcionários merecem ser motivados além das atividades que sempre executam. Os eventos desempenham um papel importante no fortalecimento da cultura organizacional das empresas.

GESTÃO DE CONFLITOS

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Conflitos nas empresas, surgem da falta de empatia, por motivos pessoais e interpessoais como competitividade, rivalidade, discriminação, podendo haver ou não provocações e até agressões.

RESPONSABILIDADE SOCIAL/ SUSTENTABILIDADE

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Não importa o tamanho da sua empresa. Empresário/ empreendedor que pensa no futuro, não apenas se beneficia como também transforma a vida das pessoas. E, é a partir de cuidados básicos com o meio ambiente e ações sociais, que se conquista a credibilidade...

DIVERSIDADE E INCLUSÃO

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Uma campanha focada na diversidade afim de minar o preconceito e a discriminação. Por isso, as empresas, desde comércios, escritórios, à grandes indústrias, todos, devemos promover a pluralidade e criar um ambiente inclusivo onde todos se sintam respeitados e acolhidos.

PROCESSOS ADMINISTRATVOS, AUDITORIAS E AFINS

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As etapas de melhoria contínua e foco no atendimento, bem como no engajamento de equipes, ajudam a assegura que a empresa esteja em conformidade com as leis de seu setor. Elas têm sido grandes alavancas de desenvolvimento das empresas. 

SAÚDE E BEM-ESTAR 

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Prevenir é mais fácil que tratar. Por isso, esse módulo de campanhas está focado em trazer informações relevantes, afim de evitar desmotivação para o time.  A relação entre funcionários satisfeitos e seu bem-estar resulta em mais produtividade e comprometimento.

SEGURANÇA DO TRABALHO

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Quando o assunto é prevenção de acidentes, desde uma lanchonete até as grandes indústrias, a segurança é prioridade máxima. É ela quem garante a integridade física, psicológica e o bem-estar de todos, prevenindo lesões ocupacionais e acidentes relacionados ao trabalho.

COMEMORAÇÕES E HOMENAGENS

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Engana-se quem pensa que apenas salários e benefícios faz um trabalhador feliz. O reconhecimento, é sem dúvida, o combustível transformador que eleva a autoestima do indivíduo, estimulando-o a atingir novas metas e a ser mais produtivo. 

TREINAMENTOS E CAPACITAÇÃO

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Treinamentos são componentes essenciais para o aprimoramento dos colaboradores. Eles ajudam a manter a equipe atualizada com as últimas práticas em tecnologias, serviços e melhoria contínua que colaboram com o desempenho tanto individual como o coletivo. 

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

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Ambiente bom é ambiente saudável. Com pessoas motivadas e com carga de energia positiva elevada. A qualidade de vida no trabalho (QVT), não só beneficia os funcionários, mas também contribui para o sucesso e o crescimento das empresas. 

CULTURA ORGANIZACIONAL

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Quais são os valores de sua empresa? E não estamos falando em dinheiro. Os valores organizacionais funcionam como guias, para que seus colaboradores participem mais conscientes de seus ideais e caminhem em sintonia com os seus objetivos.

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